Москва

Здравствуйте! Я беременная, 5,5 месяцев. Хочу выйти на работу в выходной день за двойную оплату по приказу, оформив письменное согласие. Кадровая служба не знает о беременности и примет заявление.

Может ли последовать наказание (меня или кадров) за работу в выходной день, когда это обстоятельство выяснится через 2 месяца и я принесу больничный по БиР?

Ответы

Здравствуйте! В данном случае, выход на работу в выходной день, — Ваше субъективное право. Наказать ни кого не смогут, да и не за что. Другие дело, если бы в личном деле была справка о беременности.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
31.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция