Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Все зависит от времени которое прошло с момента подписания соглашения. Если еще не издан приказ о переводе, не внесена запись в трудовую книжку, то можно попробовать договориться с работодателем. Если уже все оформлено в соответствии с действующим законодательством, то к сожалению уволиться теперь Вы сможете только по собственному желанию без пособий по сокращению. Не забудьте выбрать лучшим, понравившийся Вам ответ эксперта. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Все зависит от времени которое прошло с момента подписания соглашения. Если еще не изд..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2102944-dobrij-den-menya-uvedomili-o-sokrashenii-i-predlozhili-nizheoplachivaemuyu-rabotu-ya-podpisala-soglasie-no-teper-somnevayus-hochu-li. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.08.16

Дмитрий Олегович 5.0 1 отзыв Рейтинг: 9 143 11-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы