Возможно ли такое не нарушая трудовое законодательство?

Пример: У одного из сотрудников заболел родитель, и тот взял отпуск. чтобы позаботиться о нём. Однако время оплачиваемого отпуска закончилось, а ситуация не улучшалась. Работнику предстояло вернуться на работу или взять неоплачиваемый отпуск.Предлагаю чтобы была возможность у сотрудников передать другим нуждающимся свои неиспользованные дни отпуска.

Ответы

передача своих законных отпускных дней будет являться нарушением прав человека на отдых(нарушение конституции и ТК РФ)
31.08.16
Рекомендуем личную консультацию

КАЛЕРИЯ

Сейчас занят
ЯСНОВИДЕНИЕ. ♥ЛЮБОВНАЯ МАГИЯ♥. ДИАГНОСТИКА, $ РИТУАЛЫ НА УДАЧУ И БОГАТСТВО $. ★КОЛДОВСТВО★. ТАРО. ★СНЯТИЕ НЕГАТИВА★. Многое вижу, помогу и поддержу в сложных ситуациях. Поставлю защиту. ПЛАТНО. От Вас имена, фото и даты рождения. Обращайтесь, сделаю Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Дом, отдых, хобби > Дом