Возможно ли такое не нарушая трудовое законодательство?

Пример: У одного из сотрудников заболел родитель, и тот взял отпуск. чтобы позаботиться о нём. Однако время оплачиваемого отпуска закончилось, а ситуация не улучшалась. Работнику предстояло вернуться на работу или взять неоплачиваемый отпуск.Предлагаю чтобы была возможность у сотрудников передать другим нуждающимся свои неиспользованные дни отпуска.

Ответы

передача своих законных отпускных дней будет являться нарушением прав человека на отдых(нарушение конституции и ТК РФ)
31.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Муратова Разина

Сейчас на сайте
Личная жизнь и как ее активизировать . Негатив и как от него избавиться . Как привлечь позитив и наслаждаться жизнью . Карма и как с ней договариваться. Когда финансы поют романсы. Бизнес - прогноз. Астрология. Парапсихология. Гороскоп сов Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Дом, отдых, хобби > Дом