Возможно ли такое не нарушая трудовое законодательство?

Пример: У одного из сотрудников заболел родитель, и тот взял отпуск. чтобы позаботиться о нём. Однако время оплачиваемого отпуска закончилось, а ситуация не улучшалась. Работнику предстояло вернуться на работу или взять неоплачиваемый отпуск.Предлагаю чтобы была возможность у сотрудников передать другим нуждающимся свои неиспользованные дни отпуска.

Ответы

передача своих законных отпускных дней будет являться нарушением прав человека на отдых(нарушение конституции и ТК РФ)
31.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Олег С.

Сейчас на сайте
Помощь по Windows и программам установленным у вас. Антивирусная защита, Настройка безопасности интернет, Решу проблемки с телефонами. Прошивка, настройка Борьба с вирусами
Посмотреть всех экспертов из раздела Дом, отдых, хобби > Дом