Возможно ли такое не нарушая трудовое законодательство?

Пример: У одного из сотрудников заболел родитель, и тот взял отпуск. чтобы позаботиться о нём. Однако время оплачиваемого отпуска закончилось, а ситуация не улучшалась. Работнику предстояло вернуться на работу или взять неоплачиваемый отпуск.Предлагаю чтобы была возможность у сотрудников передать другим нуждающимся свои неиспользованные дни отпуска.

Ответы

передача своих законных отпускных дней будет являться нарушением прав человека на отдых(нарушение конституции и ТК РФ)
31.08.16
Рекомендуем личную консультацию

Сергей Воронков

Сейчас на сайте
Диагностика и помощь: Личные отношения, Здоровье, Финансы, Бизнес, Карьера. Привлечение Любви, Удачи, Успеха. Устранение негативных программ и влияний. Практики восстановления энергий и здоровья. Обучение Видению, Ясновидению.
Посмотреть всех экспертов из раздела Дом, отдых, хобби > Дом