здравствуйте! подскажите, если увольняется работник с отработкой 2 недели, то датой увольнения считается последний отработанный день? - вопрос №2103181
Да, последний рабочий день является днем увольнения. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, последний рабочий день является днем увольнения. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Т..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2103181-zdravstvujte-podskazhite-esli-uvolnyaetsya-rabotnik-s-otrabotkoj-2-nedeli-to-datoj-uvolneniya-schitaetsya-poslednij-otrabotannij-den. Можно с вами обсудить этот ответ?