Здравствуйте. Нашла новую работу. Уходить ли с прежней

Здравствуйте. Мне нужен совет, я два года искала новую работу (моя нынешняя меня не устраивала по определенным критериям: зп, развитие и т.д.). Наэтой неделе мне предложили работу, мою кандидатуру одобрили. Сейчас мучают сомнения: уходить или остаться не прежнем месте работы, не пожалею я в будущем. Дайте совет, пожалуйста

Ответы

Сейчас на сайте
Валерия, здравствуйте. Если новая работа вас так же не устраивает по определенным критериям, то подумайте, есть ли смысл менять одну не устраивающую работу на другую. А если новая работа лучше прежней и открывает перспективы роста, то есть ли смысл держаться за старую? Определите для себя, что для вас лучшее в работе, и исходя из этих критериев примите решение.
С благодарностью и уважением к вам.
01.09.16
Добрый день. Валерия, ответ на ваш вопрос "уходить или остаться не прежнем месте работы, не пожалею я в будущем"
Ответ. Однозначно -уходите, потому что новая работа — это долгий результат ваших поисков тех условий, к которым вы стремились, то ест уровень заработной платы соответствует вашему уровню, а возможности карьерного роста — вашим амбициям. Уверена,  вы достойно пройдете адаптационный период и ни разу не пожалеете о сделанном выборе. А на старой работе, вас будет ждать все то, что вам всегда не устраивало и всегда вызывало негатив и напряжение ("не устраивала.. зп, развитие и т.д.")
Удачи вам на новом месте работы.
Мудрости вам.   
Р.S. Уважаемый клиент, наши эксперты потратили свое время и свои профессиональные знания, чтобы ответить на ваш вопрос. Пожалуйста, проявите свою  воспитанность: выберите лучший ответ и отметьте ответы остальных экспертов. 
01.09.16
Уважаемая Валерия!
Конечно новая работа, новый коллектив — это «кот в мешке». Вам желательно ознакомиться с новым местом работы до мелочей: осмотреть рабочее место, взглянуть на коллектив и т.д.
Интуитивно Вы можете почувствовать Ваше это место или нет.
Как говорится «семь раз отмерь — один раз отрежь».
Мудрости Вам!
01.09.16
Сейчас на сайте
Здравствуйте.

Если Вы искали — значит не просто так. Таково было Ваше внутреннее желание потребность. Не стоит идти на поводу страха и сомнений. Всегда двигайтесь в новое — и Вы не прогадаете.

P.S. Пожалуйста, не забывайте ценить время, труд, и усилия психологов. Оставляйте оценку — “лучший ответ”. На понравившийся Вам ответ. Заранее признателен.
01.09.16
Сейчас на сайте
Валерия, здравствуйте. Ваша жизнь не рулетка..., Вам надо самой взвесить все За и Против, и принять свое решение. Что Вы будете делать, если Вам примерно половина людей скажут «оставайся на прежней работе», а другие скажут, что «Вы же искали работу и нашли, надо работу поменять». Психологи не гадают, делаю на этом акцент, а помогают принять решение, сделав детальный анализ ситуации. Что бы Вам было легче принять свое решение, то вообразите себя на новой работе и прислушайтесь к своим ощущениям, тогда примите свое решение. От всей души, желаю Вам — Успехов и всего самого наилучшего!!!
01.09.16
Валерия, добрый день!

Советы — дело неблагодарное, потому что советы дают люди посторонние, а жизнь-то Ваша. Соответственно, и ответственность только Ваша. В таком случае для чего советы?!....

Если же с точки зрения профессиональной рекомендации, то для принятия решения с сомнениями стоит разобраться = так или иначе, они возникли не на пустом месте.
Самый простой способ — провести сравнение двух мест  с точки зрения  Ваших базовых требований к работе:
1. Определяете основные требования к работе (как к процессу), к рабочему месту, к коллективу, к заработной плате, к прочим условиям, в том числе и с точки зрения перспективы.
2. Ранжируете критерии  по степени значимости лично для Вас по порядку (от 1 до ...., где 1 — самый важный).
3. Рисуете таблицу из 4-х столбцов: Критерии, Работа 1, Работа 2, Примечание.
4. Оцениваете  оба места. Для оценки лучше использовать баллы (от 0 до 10, где 0 — полное отсутствие, а 10 — максимальное наличие), а не просто "+" и "-".
5. В графе Примечания по ходу анализа выполняете свои пометки (будут разные мысли в процессе, главное их не упустить).
6. Складываете баллы по столбцам (причем лучше это делать не только общей суммой, а вывести еще суммарные баллы за первую тройку и первую пятерку критериев) — в таком случае Вы увидите картину не только «в общем», но и приоритетную.   Результаты сверяете со своими примечаниями и делаете окончательный вывод. 

Надеюсь, с упражнением справитесь и самостоятельно. Будут дополнительные вопросы — добро пожаловать в чат...

Удачи!
С уважением,
Оксана
01.09.16

Игорь Летучий

Сейчас на сайте
Читать ответы

Антон Теряев

Сейчас на сайте
Читать ответы

Леушин Андрей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Психология > Профессия и карьера