Получить ответ

Оксана (Москва) 4.8 27 отзывов Рейтинг: 43 744 Общаться в чате Добрый день! По существу вопроса — если Вы не отгуляли ежегодный оплачиваемый отпуск  (пусть даже авансом)  до отпуска  по беременности и родам — то ДА, положен — Статья 260 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/260/ Такой отпуск должен быть предоставлен на основании Вашего письменного заявления  вне графика и работодатель не имеет законных оснований для отказа. Надеюсь, моя информация будет Вам полезна. С уважением, Оксана Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! По существу вопроса — если Вы не отгуляли ежегодный оплачиваемый отпуск  (пусть даже..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2105443-zdravstvujte-ya-vishla-iz-otpuska-po-uhodu-za-rebenkom-na-rabotu-kogda-rebenku-ispolnilos-1-5-goda-mne-polozhen-otpusk-posle-vihoda-iz. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 02.09.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 795 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 104 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы