как составить жалобу на работодателя если он нарушает мои права, а именно 1.со мной не заключили трудовой договор 2.зарплаты выдается "черная" 3. отпускные и больничные не

оплачиваются. и куда
Вопрос задан анонимно
04.09.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Сначала обзаведитесь доказательствами факта трудовых отношений и факта получения зарплаты черным налом. После этого в произвольной форме изложите факты в жалобе в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
04.09.16
Вам нужно обратиться по данному вопросу в  трудовую инспекцию или прокуратуру. Опишите все обстоятельства в своей жалобе, обязательно укажите полное название организации, в которой работаете, ее адрес, ФИО руководства, телефон.
04.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция