у меня такая ситуация: я хочу уволиться с работы, но перед этим администрация пошла мне на навстречу, я подписала протокол , что согласна с тем, что мне предложили. чем мне это может грозить?

Вопрос задан анонимно
04.09.16
2 ответа

Ответы

Вы забыли написать, что Вам предложили и о чем был протокол.
04.09.16
Добрый день!

По существу вопроса — в принципе,  если Вы хотите уволиться по собственному желанию, то какой бы протокол Вы не подписали и с какими бы предложениями по работе ранее не согласились, Вы имеете право уволиться в любой момент, предупредив работодателя об этом в письменной форме за 2 недели до — Статья 80 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/80/
По окончанию уведомительного периода работодатель не имеет права задерживать Вас на работе, поскольку принудительный труд в России запрещен — Статья 4 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/4/
Никакие обстоятельства (отсутствие  замены, невыполненная работа, материальная ответственность) не могут являться основанием для Вашего неувольнения. При наличии  доказуемых претензий к Вам работодатель может их решать в судебном порядке после Вашего увольнения (если у него будет желание это делать).

Надеюсь, моя информация будет  Вам полезна.
С уважением,
Оксана
05.09.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Бреус Татьяна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция