Здравствуйте, я нашла новое место работы и уже написала заявление о приеме на работу, могу ли я уволитьсья с текущего места работы без отработки 2 недели? - вопрос №2109266
Такое возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
Ну и если трудовая у Вас, то т.к. официального оформления не было, можете уйти раньше 2-недельного срока.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Такое возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2109266-zdravstvujte-ya-nashla-novoe-mesto-raboti-i-uzhe-napisala-zayavlenie-o-prieme-na-rabotu-mogu-li-ya-uvolitsya-s-tekushego-mesta-raboti-bez. Можно с вами обсудить этот ответ?