18 августа я был уволен, как не прошедший испытательный срок,требования ТК были соблюдены. Но сейчас я заболел , оплатит ли мне больничный лист предприятие ? - вопрос №2109462
Если заболели в течение месяца после увольнения, то оплатят. Предъявите лист временной нетрудоспособности работодателю. Все равно он оплачивает только первые 3 дня болезни, остальное оплачивает ФСС.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если заболели в течение месяца после увольнения, то оплатят. Предъявите лист временной нетрудоспосо..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2109462-18-avgusta-ya-bil-uvolen-kak-ne-proshedshij-ispitatelnij-srok-trebovaniya-tk-bili-soblyudeni-no-sejchas-ya-zabolel-oplatit-li-mne. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте! Да, обязаны оплатить. В соответствии со ст.70 ТК РФ, -
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
Следовательно и обязанность оплаты больничного в течении месяца на Вас распространяется.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Удачи!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Да, обязаны оплатить. В соответствии со ст.70 ТК РФ, -
В период испытания на работник..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2109462-18-avgusta-ya-bil-uvolen-kak-ne-proshedshij-ispitatelnij-srok-trebovaniya-tk-bili-soblyudeni-no-sejchas-ya-zabolel-oplatit-li-mne. Можно с вами обсудить этот ответ?
По существу вопроса — если принять за аксиому, что работодатель уплачивал страховые взносы в ФСС с Вашей заработной платы, то независимо от оснований Вашего увольнения он будет обязан начислить и выплатить Вам пособие по временной нетрудоспособности по факту предъявления Вами закрытого листка временной нетрудоспособности, поскольку страховой случай наступил в течении месяца с даты увольнения — п. 2 Статьи 5 Главы 2 Федерального Закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании...» от29 декабря 2006 года — по ссылке base.garant.ru/12151284/4/#block_200
Обращаю Ваше внимание, что пособие должно быть начислено в течении 10-ти календарных дней с даты обращения, а выплачено — в ближайший к дате начисления день выдачи заработной платы, установленный на предприятии — п. 1 Статьи 15 Главы 4 ФЗ № 255-ФЗ — по ссылке base.garant.ru/12151284/7/#block_400
На любом предприятии должно быть официально установлено 2 дня в месяц (каждые полмесяца) для выдачи заработной платы — Статья 136 ТК РФ — по ссылке www.zakonrf.info/tk/136/
Безусловно, что листок временной нетрудоспособности нужно официально регистрировать на предприятии, а второй экземпляр со штампом «Входящий №/Дата/Подпись принявшего» оставлять у себя до решения вопроса. Если работодатель в установленные сроки пособие не выплатит, Вы сможете обратиться в территориальное отделение ФСС с запросом о проведении проверки правильности выплат страхового обеспечения — пп. 4 п. 1 Статьи 4.3 Главы 1.1 ФЗ № 255-ФЗ — по ссылке base.garant.ru/12151284/2/#block_1100. Этот вопрос полностью в их компетенции, и их вмешательства должно быть достаточно для его решения.
Надеюсь, моя информация будет Вам полезна.
С уважением,
Оксана
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день!По существу вопроса — если принять за аксиому, что работодатель уплачивал страховые взно..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2109462-18-avgusta-ya-bil-uvolen-kak-ne-proshedshij-ispitatelnij-srok-trebovaniya-tk-bili-soblyudeni-no-sejchas-ya-zabolel-oplatit-li-mne. Можно с вами обсудить этот ответ?