Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ:
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Более подробно можем обсудить в чате.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день! Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ:По соглашению между работником и работодателем тру..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2111019-zdravstvujte-obyazatelno-li-sejchas-otrabativat-2-nedeli-s-momenta-prinyatiya-zayavleniya-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu. Можно с вами обсудить этот ответ?