Здравствуйте! хочу уволиться, но начальник не подписывает заявление. Что мне делать?

Вопрос задан анонимно
08.09.16
2 ответа

Ответы

Buh

Вам достаточно подать заявление за 2 недели до увольнения, получив отметку на Вашей копии заявления, либо направить его почтой заказным почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении. По истечении 2 недель после получения работодателем заявления об увольнении Вы вправе прекратить работу и требовать окончательного расчета и выдачи трудовой книжки. В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
08.09.16
Здравствуйте! Подайте жалобу в трудовую инспекцию. Вас уволят как положено, а работодателю будет грозить внеочередная проверка ГИТ.
08.09.16

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы

Евгений Юрьевич (

Сейчас на сайте
Читать ответы

Валерий Усков

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция