Здравствуйте, могут ли быть применены какие то меры к работодателю если у него сорудник не был в отпуске 3 года. И если при увольнении работодатель выдал трудовую книжку и прочие документы, а так же - вопрос №2114072
произвел выплату только спустя неделю с даты увольнения
За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по статье 5.27 КоАП РФ. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "За нарушение трудового законодательства предусмотрена административная ответственность по статье 5.2..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2114072-zdravstvujte-mogut-li-bit-primeneni-kakie-to-meri-k-rabotodatelyu-esli-u-nego-sorudnik-ne-bil-v-otpuske-3-goda-i-esli-pri-uvolnenii. Можно с вами обсудить этот ответ?