Здравствуйте! Моя мама работает в д/с няней вот уже 35 лет. Недавно отказалась выйти на подмену, т.к. очень плохо себя чувствовала. Теперь заведующая д/с хочет её уволить. Что нам делать и какие шаги - вопрос №2115534
можно предпринять, чтобы этого не допустить? Она еще не пенсионерка
Из изложенной вами ситуации оснований для увольнения не усматривается. Если ваша мама работает по графику сменности, то изменение такого графика возможно только с согласия работника, даже в случае, если нужна срочная подмена. В случае увольнения ваша мама в течение месяца со дня вручения ей трудовой книжки или копии приказа об увольнении имеет право оспорить законность увольнения в суде.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Из изложенной вами ситуации оснований для увольнения не усматривается. Если ваша мама работает по гр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2115534-zdravstvujte-moya-mama-rabotaet-v-d-s-nyanej-vot-uzhe-35-let-nedavno-otkazalas-vijti-na-podmenu-t-k-ochen-ploho-sebya-chuvstvovala-teper. Можно с вами обсудить этот ответ?
Фиксировать возможные угрозы увольнения на диктофон и в случае увольнения либо понуждения к увольнению обращаться в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.
P.S. Если Вы получили ответ на свой вопрос, не забудьте выбрать лучший ответ по мнению автора. Если нет, то обратитесь ко мне в чат, я Вам помогу.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Фиксировать возможные угрозы увольнения на диктофон и в случае увольнения либо понуждения к увольнен..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2115534-zdravstvujte-moya-mama-rabotaet-v-d-s-nyanej-vot-uzhe-35-let-nedavno-otkazalas-vijti-na-podmenu-t-k-ochen-ploho-sebya-chuvstvovala-teper. Можно с вами обсудить этот ответ?