Здравствуйте! За 3 дня до выхода уведомите письменно работодателя заявлением о выходе. В случае непредоставления той работы (должности) с которой Вы уходили в отпуск, подайте жалобу в трудовую инспекцию.
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, — «На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)».
Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! За 3 дня до выхода уведомите письменно работодателя заявлением о выходе. В случае непр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2117677-nahozhus-v-dekretnom-otpuske-hochu-vijti-na-rabotu-kogda-rebenku-ispolnitsya-1-5-goda-a-na-rabote-skazali-net-mest-kak-mne-bit. Можно с вами обсудить этот ответ?