Кемеровская область

Здравствуйте, подскажите пож. я работаю у ИП ни каких должносных обязанностей я не подписывала, ИП решила меня уволить без разъяснений, законно ли

это и возможно ли как то её обязать уволить меня по сокращению?

Ответы

Здравствуйте! На ИП распространяются все нормы ТК РФ, за исключением некоторых особенностей увольнения в связи с прекращением деятельности ИП. В связи с чем, просто так уволить Вас он права не имеет. Увольнение по инициативе работодателя допускается по основаниям ст.81 ТК РФ (сокращение, прогул, появление в пьяном виде, растрата, утрата доверия и др.). Из чего следует, что если она Вас сокращает, то обязана предупредить об этом за 2 месяца и выплатить пособия по ст.178 ТК РФ 2-3 зарплаты.
В противном случае подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Всего доброго!
12.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право