Кемеровская область

Здравствуйте, подскажите пож. я работаю у ИП ни каких должносных обязанностей я не подписывала, ИП решила меня уволить без разъяснений, законно ли

это и возможно ли как то её обязать уволить меня по сокращению?

Ответы

Здравствуйте! На ИП распространяются все нормы ТК РФ, за исключением некоторых особенностей увольнения в связи с прекращением деятельности ИП. В связи с чем, просто так уволить Вас он права не имеет. Увольнение по инициативе работодателя допускается по основаниям ст.81 ТК РФ (сокращение, прогул, появление в пьяном виде, растрата, утрата доверия и др.). Из чего следует, что если она Вас сокращает, то обязана предупредить об этом за 2 месяца и выплатить пособия по ст.178 ТК РФ 2-3 зарплаты.
В противном случае подавайте жалобу в трудовую инспекцию.
Всего доброго!
12.09.16

Игорь Олегович Попов

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право