Добрый день! Больничный по беременности и родам выписан с 15.09.16. Могу ли я отработать еще 15 и 16 сентября и получить полностью за больничный и отработанные дни?

Вопрос задан анонимно
13.09.16
1 ответ

Ответы

Добрый день!  Нормами действующего законодательства не установлено запрета  уходить женщине  в отпуск по беременности и родам позже даты, указанной в листке нетрудоспособности, поскольку отпуск по беременности и родам предоставляется не только на основании больничного, но и на основании заявления женщины с просьбой предоставить ей декретный отпуск (ст. 255 ТК РФ). Предоставление отпуска по беременности и родам регламентируется ст. 255 Трудового кодекса РФ. Чтобы предоставить отпуск по беременности и родам, работнице необходимо: — написать заявление работодателю, в котором должна быть четко прописана дата начала декретного отпуска; — представить в организацию надлежаще оформленный листок нетрудоспособности. Следовательно, для того, чтобы декретный отпуск был предоставлен, необходимо не только наличие листка нетрудоспособности, но и наличие заявления от работницы о нем.

По оплате: 
согласно нормам законод-ва, в том случае, когда женщине выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, но она продолжает трудиться, то такой больничный лист подлежит оплатес момента фактического ухода работницы в декретный отпуск и до его окончания, указанного в листке нетрудоспособности.
То есть получить и выплаты по больничному листу и заработную плату по законодательству не получиться
13.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция