Республика Хакасия

Добрый день! Работаю в детском саду воспитателем логопедической группы, на декретном месте! В детском саду освободилось 2 места (уволились

воспитатели) — с обычной группы и с логопедической! Заведующая не хочет переводить меня на постоянное рабочее место, имеет ли она право не переводить меня и вообще не брать на постоянное место?

Ответы

Работодатель вправе сам определять, с кем из кандидатов на вакантную должность он хочет заключить трудовой договор. Однако, ничто не мешает вам уволится с нынешнего места и направить руководителю заявление с просьбой принять вас на работу  и в случае отказа потребовать письменное объяснение причин отказа. По действующему законодательству работодатель обязан в 7-дневный срок выдать такой документ.
Перевод со срочного трудового договора на бессрочный не является обязанностью работодателя.
15.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Полина Борисовна Куцурова

Сейчас на сайте
Незнание закона не освобождает от ответственности. Знание — запросто. (Станислав Ежи Лец)
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право