Получить ответ

Татьяна Степанова 4.7 4 отзыва Рейтинг: 5 988 Общаться в чате Работодатель вправе сам определять, с кем из кандидатов на вакантную должность он хочет заключить трудовой договор. Однако, ничто не мешает вам уволится с нынешнего места и направить руководителю заявление с просьбой принять вас на работу  и в случае отказа потребовать письменное объяснение причин отказа. По действующему законодательству работодатель обязан в 7-дневный срок выдать такой документ. Перевод со срочного трудового договора на бессрочный не является обязанностью работодателя. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работодатель вправе сам определять, с кем из кандидатов на вакантную должность он хочет заключить тр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2123404-dobrij-den-rabotayu-v-detskom-sadu-vospitatelem-logopedicheskoj-gruppi-na-dekretnom-meste-v-detskom-sadu-osvobodilos-2-mesta-uvolilis. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 15.09.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы