Вологодская область

Добрый день! Обязан ли работодатель-ИП выплачивать ежемесячную компенсацию работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, в размере 50 рублей?

Ответы

Здравствуйте, Ольга! Указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 установлен размер ежемесячных компенсационных выплат мамам (иным родственникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях с предприятием, учреждением и организацией независимо от организационно-правовых форм, и женщинам – военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста – 50 рублей.
Поскольку, обязанность производить компенсационные выплаты возложена лишь на юридические лица и организации вне 
зависимости  от их организационно-правовых форм, работодатель – индивидуальный предприниматель не обязан выплачивать своим работникам указанные компенсационные выплаты.
Всего доброго!
15.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Бондаренко Алексей Александрович

Сейчас на сайте
Консультации по вопросу приема на работу иностранных граждан из государств СНГ и " дальнего зарубежья" , оформления патентов и разрешений на работу, с учетом актуальных требований законодательства. Помощь в административных делах при нарушен Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право