Добрый день!!! У нас намечается проверка ФСС И ПФР. Мы ИП на УСН. и ИП на ЕНВД продажа автозапчастей и услуги шиномонтажа. Реализация моторных масел и автозапчастей. Магази н работает с 8,30 до

21.00. Без выходных и праздников.Но трудовые договора составлены: Работники работают на 0,5 ставки, т. е с 9 до 12,30 и 30 минут на обед, И соответственно во 2 фирме еще пол дня работают. а режим работы у них прописан с 9 до 18.но делится на 2. Прописано работа по плавающему графику ЗП считается чисто по окладу.Проверяют 2014 и 2015 г. Если оставить так, что нам грозит, и можно ли составить доп соглашение какое нибудь.
Вопрос задан анонимно
16.09.16
0 ответов
Ответов пока нет

Зыков Алексей

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 300 p.
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Бесплатно
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция