Добрый день!!! У нас намечается проверка ФСС И ПФР. Мы ИП на УСН. и ИП на ЕНВД продажа автозапчастей и услуги шиномонтажа. Реализация моторных масел и автозапчастей. Магази н работает с 8,30 до

21.00. Без выходных и праздников.Но трудовые договора составлены: Работники работают на 0,5 ставки, т. е с 9 до 12,30 и 30 минут на обед, И соответственно во 2 фирме еще пол дня работают. а режим работы у них прописан с 9 до 18.но делится на 2. Прописано работа по плавающему графику ЗП считается чисто по окладу.Проверяют 2014 и 2015 г. Если оставить так, что нам грозит, и можно ли составить доп соглашение какое нибудь.
Вопрос задан анонимно
16.09.16
0 ответов
Ответов пока нет
Рекомендуем личную консультацию

Евгений Юрьевич ( Санкт-Петербург)

Сейчас на сайте
Адвокат Адвокатской палаты СПб, Адвокатский кабинет Серова Е. Ю. стаж 15 лет.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция