Добрый день!!! У нас намечается проверка ФСС И ПФР. Мы ИП на УСН. и ИП на ЕНВД продажа автозапчастей и услуги шиномонтажа. Реализация моторных масел и автозапчастей. Магази н работает с 8,30 до

21.00. Без выходных и праздников.Но трудовые договора составлены: Работники работают на 0,5 ставки, т. е с 9 до 12,30 и 30 минут на обед, И соответственно во 2 фирме еще пол дня работают. а режим работы у них прописан с 9 до 18.но делится на 2. Прописано работа по плавающему графику ЗП считается чисто по окладу.Проверяют 2014 и 2015 г. Если оставить так, что нам грозит, и можно ли составить доп соглашение какое нибудь.
Вопрос задан анонимно
16.09.16
0 ответов
Ответов пока нет

Buh

от 300 p.
Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Зыков Алексей

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Кизилова Марина

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция