Добрый день!!! У нас намечается проверка ФСС И ПФР. Мы ИП на УСН. и ИП на ЕНВД продажа автозапчастей и услуги шиномонтажа. Реализация моторных масел и автозапчастей. Магази н работает с 8,30 до

21.00. Без выходных и праздников.Но трудовые договора составлены: Работники работают на 0,5 ставки, т. е с 9 до 12,30 и 30 минут на обед, И соответственно во 2 фирме еще пол дня работают. а режим работы у них прописан с 9 до 18.но делится на 2. Прописано работа по плавающему графику ЗП считается чисто по окладу.Проверяют 2014 и 2015 г. Если оставить так, что нам грозит, и можно ли составить доп соглашение какое нибудь.
Вопрос задан анонимно
16.09.16
0 ответов
Ответов пока нет

Шаталова Ирина

от 300 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Черных Татьяна Сергеевна

от 100 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Ушаков Виктор Валерьевич

от 200 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция