Получить ответ

Артур 4.9 285 отзывов Рейтинг: 318 460 Общаться в чате Здравствуйте! Вы можете работать, но об этом следует письменно предупредить основного работодателя. И кроме того, лишить Вас работы (должности) под предлогом реорганизации прав не имею. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Оценивайте ответы и выбирайте лучший по Вашему мнению. Удачи! Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вы можете работать, но об этом следует письменно предупредить основного работодателя. ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2124994-zdravstvujte-podskazhite-pozhalujsta-mogu-li-ya-rabotat-udalenno-na-domu-nahodyas-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-esli-v-eto-vremya. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.09.16

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 768 750 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Елена Бабичева 4.9 76 отзывов Рейтинг: 48 691 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы