Чувашская Республика

здравствуйте,такая ситуация:работала в организации 5 лет,в этом году ушла в отпуск, с 16.08 по 02.09 ,30.08 заболела и ушла на

больничный, работодатель потребовал написать заявление по собственному, написала заявление 01.09, меня уволили 02.09.больничный мне закрыли 13.09,14.09 приступить к работе, сама собираюсь в декрет и хотела бы узнать в течении какого времени мне нужно устроиться на новое место работы, что бы стаж был непрерывным для расчета декретных, и как вообще лучше поступить?

Ответы

Для расчета декретных не имеет значения, прерывался ли у вас стаж. Если пойдете в отпуск по беременности и родам в 2016 году, то будут нужны справки со всех мест работы за 2014 и 2015 год о суммах заработка, с которых уплачивались взносы в ФСС. Если все время работали, как пишете, только у одного работодателя, такую справку он должен был вам выдать при увольнении.

Не понятно, зачем вы вообще увольнялись? Если вы уже беременны, работодатель не смог бы вас уволить даже по статье, даже в случае нарушения трудовой дисциплины, а только по ликвидации организации.

Больничный к оплате можете предъявить прежнему работодателю (только обязательно под роспись в копии заявления на выплату пособия по нетрудоспособности, а то ведь и «потерять» может), только размер пособия будет ниже, чем если бы вы работали.
17.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право