имеет ли право сотрудница, находящаяся в декрете на ежегодный оплачиваемый отпуск

Вопрос задан анонимно
20.09.16
2 ответа

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Так что такое вправо возникает за пределами декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Да и смысла нет использовать обычный отпуск, когда работник уже находится в отпуске.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
20.09.16
Нет, не имеет. Она уже находится в отпуске.
20.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция