имеет ли право сотрудница, находящаяся в декрете на ежегодный оплачиваемый отпуск

Вопрос задан анонимно
20.09.16
2 ответа

Ответы

Buh

Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ "перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".

Так что такое вправо возникает за пределами декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком. Да и смысла нет использовать обычный отпуск, когда работник уже находится в отпуске.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
20.09.16
Нет, не имеет. Она уже находится в отпуске.
20.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция