Исключения из этого правила есть в зависимости от занимаемой должности, срока трудового договора.
В какой должности работаете? срок действия трудового договора?
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Исключения из этого правила есть в зависимости от занимаемой должности, срока трудового договора.
В..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2130451-zdravstute-u-menya-rebenku-4-goda-moguli-ya-uvolitsya-bez-otrabotki-2-nedel. Можно с вами обсудить этот ответ?
Сам по себе ребенок преимуществ не дает. Увольнение возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Сам по себе ребенок преимуществ не дает. Увольнение возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудов..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2130451-zdravstute-u-menya-rebenku-4-goda-moguli-ya-uvolitsya-bez-otrabotki-2-nedel. Можно с вами обсудить этот ответ?