Нижегородская область

Здравствуйте! По плану- графику закрытия, магазин закрывается для покупателей с 17октября( до конца месяца вывозится и считается товар). Я- директор магазина и,естественно, ответственное лицо. По

графику отпусков, который был составлен в конце 2015г, мой очередной отпуск как раз с 17октября. Могут ли меня не отпустить в отпуск в связи с тем, что нужно закрывать магазин? ( Инвентаризацию я проведу заранее.

Лучший ответ по мнению автора

Здравствуйте! В соответствии со ст.123 Трудовым Кодексом, график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. Отказать в отпуске прав не имеют в любом случае.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
22.09.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
3 ответа
21.03.13
Вопрос задан анонимно