фирма не выплачивает зарплату я уже уволился но трудовую не отдают и не хотят выплатить что должны я немного должен денег но им говорю чтоб удержали с зарплаты на что мне говорят нет

Вопрос задан анонимно
22.09.16
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Buh

В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ Вам должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, это повод для жалобы в надзорные органы и обращения в суд за принудительным взысканием задолженности.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
22.09.16
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Здравствуйте! Вероятно работодатель не знаком с Постановлением Правительства РФ о трудовых книжках?!!
Если Вы подадите жалобу в трудовую инспекцию, то работодателя привлекут к административной ответственности и предпишут выплатить Вам денежную компенсацию за каждый день незаконной задержки трудовой книжке и лишения возможности трудиться по расчету из  среднего заработка по РФ.
Одним словом обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
22.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция