Здравствуйте! Вопрос сформулирован не полностью… Если Вы не согласны с приказом изданным работодателем, то можете обжаловать его в трудовую инспекцию.
Так же следует заметить, что работодатель не вправе по собственной инициативе, привлекать работника к работе в его выходные дни и предоставлять ему другой выходной день (а может работник захочет денежную компенсацию или вообще откажется от работы в свой выходной день!). А праздничные выходные дни переносятся только на основании федеральных законов и Постановлений Правительства РФ.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте! Вопрос сформулирован не полностью… Если Вы не согласны с приказом изданным работодател..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2134901-dobrij-den-rabotodatel-peres-rabochij-den-s-30-dekabrya-na-zavtrashnee-chislo-segodnyashnim-prikazom. Можно с вами обсудить этот ответ?