Челябинская область

Добрый день! Управляющий директор предприятия (около 16000 человек) подписал приказ об обязательном проведении зарядки в определенное время, которые в нашем подразделении совпадает с регламентированны

Ответы

Вам надлежит обратиться к работодателю с требованием либо перенести время зарядки на другой период либо изменить время регламентированного перерыва. Поскольку последнее, если закреплено в ТД работника, может быть изменено только с согласия работника, то можете заранее выразить такое согласие (если вы не против) и указать удобное время перерыва для отдыха и питания. Если же регламентированный перерыв, о котором вы написали — не для отдыха и питания, а например — в связи с работой в условиях вредных производственных факторов, то такая замена будет правомочна, поскольку не ухудшает положения работника.
28.09.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право