Челябинская область

Добрый день! Управляющий директор предприятия (около 16000 человек) подписал приказ об обязательном проведении зарядки в определенное время, которые в нашем подразделении совпадает с регламентированны

Ответы

Вам надлежит обратиться к работодателю с требованием либо перенести время зарядки на другой период либо изменить время регламентированного перерыва. Поскольку последнее, если закреплено в ТД работника, может быть изменено только с согласия работника, то можете заранее выразить такое согласие (если вы не против) и указать удобное время перерыва для отдыха и питания. Если же регламентированный перерыв, о котором вы написали — не для отдыха и питания, а например — в связи с работой в условиях вредных производственных факторов, то такая замена будет правомочна, поскольку не ухудшает положения работника.
28.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право