добрый день. мне не выплачивают з/пл , я хочу уйти с этой работы.дело в том, что зарплата по договору по совместительству официально очень маленькая, а фактически в 5 раз больше. если я напишу

заявление об уходе, то фактически мне выплатят деньги по договору. расходных ордеров на получение в фирме не было, зарплату я просто получала без росписи. могу ли я сейчас написать сначала заявление о невыходе на работу в связи с задолженностью по зарплате, а потом написать заявление о возмещении той суммы, которую мне должны не по договору, а фактически, указав в заявлении эту сумму. как задолженность не за два месяца, а за 7 месяцев( тогда она будет в общей сумме соответствовать реально обещанной мне задолженности)?
Вопрос задан анонимно
24.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Так как Вы хотите не совсем может получится. Если задержка зарплаты (официальной) превышает 15 дней, Вы можете письменно предупредить работодателя о приостановлении работы по основанием ст.142 ТК РФ, и не выходить на работу. Но, вот действительный заработок (серую зарплату) понадобится доказывать. Просто так Вам её не выплатят. Как вариант, обратитесь с жалобой к прокурору. В этом случае может быть организована комплексная проверка работодателя с целью выявления уклонения от уплаты налогов и взносов, и нарушения трудового законодательства.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
24.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция