добрый день. мне не выплачивают з/пл , я хочу уйти с этой работы.дело в том, что зарплата по договору по совместительству официально очень маленькая, а фактически в 5 раз больше. если я напишу

заявление об уходе, то фактически мне выплатят деньги по договору. расходных ордеров на получение в фирме не было, зарплату я просто получала без росписи. могу ли я сейчас написать сначала заявление о невыходе на работу в связи с задолженностью по зарплате, а потом написать заявление о возмещении той суммы, которую мне должны не по договору, а фактически, указав в заявлении эту сумму. как задолженность не за два месяца, а за 7 месяцев( тогда она будет в общей сумме соответствовать реально обещанной мне задолженности)?
Вопрос задан анонимно
24.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! Так как Вы хотите не совсем может получится. Если задержка зарплаты (официальной) превышает 15 дней, Вы можете письменно предупредить работодателя о приостановлении работы по основанием ст.142 ТК РФ, и не выходить на работу. Но, вот действительный заработок (серую зарплату) понадобится доказывать. Просто так Вам её не выплатят. Как вариант, обратитесь с жалобой к прокурору. В этом случае может быть организована комплексная проверка работодателя с целью выявления уклонения от уплаты налогов и взносов, и нарушения трудового законодательства.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
24.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна, Россия

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция