Доплата за дополнительную нагрузку - вопрос №2137299
Здравствуйте. В нас в организации каждый рабочий закреплен за одним определенным объектом который обслуживает, в бригаде 2 человека (электрик и механик). По соседству открывается ещё один объект, но видимо в качестве экономии на его постоянном обслуживании будет прикреплён только один человек, а мне сказали что в случае необходимости (на определённые виды работ) я буду производить его техобслуживание. Вопросы: 1) Имею ли я право на добавку в зарплате при его обслуживании? 2) Как аргументировать и на что ссылаться при требовании доплаты у начальства?
При расширении зон обслуживания, как и в случаях совмещения профессий (должностей), увеличения объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от определенной трудовым договором работы, оплата труда работника производится с учетом положений ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации. В силу ст.60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, дополнительная работа может быть поручена работодателем только с письменного согласия работника и только за дополнительную оплату. Размер доплаты в указанных случаях устанавливается по соглашению между работником и работодателем с учетом содержания и характера дополнительной работы (ч. 2 ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации). Работодателю с вами необходимо составить соглашение о расширении зоны обслуживания или доп.соглашение к трудовому договору. Приказ или распоряжение о поручении дополнительной работы или расширении зоны обслуживания. В которых и должны быть оговорены все условия выполнения работы, в том числе и оплата.
Удачи.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "При расширении зон обслуживания, как и в случаях совмещения профессий (должностей), увеличения объем..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2137299-doplata-za-dopolnitelnuyu-nagruzku. Можно с вами обсудить этот ответ?