Увольнение без отработки возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. К сожалению, если работник уже на пенсии, то указанная норма напрямую неприменима. Однако если в заявлении обосновать невозможность продолжения работы, то можно уволиться в день, указанный в заявлении.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Увольнение без отработки возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2138458-dobrij-den-vozmozhno-li-uvolnenie-pensionera-bez-otrabotki-spasibo. Можно с вами обсудить этот ответ?