Если у Вас остался отпуск, то Вы можете взять отпуск с последующим увольнением, т.к. 2 недели — это срок предупреждения об увольнении, а не срок отработки. Если нет, то увольнение без предупреждения возможно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если у Вас остался отпуск, то Вы можете взять отпуск с последующим увольнением, т.к. 2 недели — это ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2138620-hochu-uvolitsya-iz-organizacii-no-dobrosovestno-rabotat-dve-nedeli-net-zhelaniya-t-k-hochu-bistree-ustroitsya-na-drugoe-mesto-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ?
Можете переждать срок предупреждения об увольнения работодателя на больничном.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Можете переждать срок предупреждения об увольнения работодателя на больничном." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2138620-hochu-uvolitsya-iz-organizacii-no-dobrosovestno-rabotat-dve-nedeli-net-zhelaniya-t-k-hochu-bistree-ustroitsya-na-drugoe-mesto-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ?
… или переждать в отпуске при наличии на то оснований. Вот только не давайте взяток за больничный листы и не подделывайте их.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "… или переждать в отпуске при наличии на то оснований. Вот только не давайте взяток за больничный ли..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2138620-hochu-uvolitsya-iz-organizacii-no-dobrosovestno-rabotat-dve-nedeli-net-zhelaniya-t-k-hochu-bistree-ustroitsya-na-drugoe-mesto-raboti. Можно с вами обсудить этот ответ?