работник в последний день отпуска написал заявление на увольнение первым днем работы. На работу не вышел. Каковы действия работодателя?

Вопрос задан анонимно
27.09.16
1 ответ

Ответы

Buh

Работник согласно статье 80 Трудового кодекса РФ должен предупредить об увольнении за 2 недели до увольнения. Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и увольняйте работника за прогул — п.4 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, пп.«а» п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора.
27.09.16

Юлия

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Friedrich

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция