работник в последний день отпуска написал заявление на увольнение первым днем работы. На работу не вышел. Каковы действия работодателя?

Вопрос задан анонимно
27.09.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

Работник согласно статье 80 Трудового кодекса РФ должен предупредить об увольнении за 2 недели до увольнения. Составляйте акт об отсутствии на рабочем месте и увольняйте работника за прогул — п.4 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ, пп.«а» п.6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора.
27.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция