доброе утро. подскажите, я работаю в тц "Метро" Тверь, каждый день, ставят рабочие часы превышающие норму, по 11-12 часов. по 8 часов грачика такого нет, хотя по договору именно 8ми

часовой рабочий день, на просьбу работать по нормальному графику, грозят увольнением.
Вопрос задан анонимно
27.09.16
2 ответа

Ответы

Buh

Обзаведитесь доказательствами угроз увольнения и в случае увольнения обращайтесь в надзорные органы и с иском в суд о восстановлении на рабочем месте. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
27.09.16
Здравствуйте! Налицо грубое нарушение норм Трудового Кодекса. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В жалобе можете просить при проведении проверки не раскрывать информацию о заявителе (т.е. о том, что жалобу подали именно Вы). Инспектор ГИТ проведет проверку соблюдения работодателем ТК РФ, в части привлечения и оплаты сверхурочных.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
27.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция