В данный момент я беременная стою на учете в женской консультации, мне дали справку чтобы меня работодатель перевел на легкий труд с 10 августа, обратилась к работодателю чтобы мне предоставили

работу по справке, по сегодняшний день меня не перевели на легкий труд и вообще отправили на простой на 2/3 с расценкой не по среднему а по минимуму, куда мне обратится чтобы решить вопрос с оплатой
Вопрос задан анонимно
28.09.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh

С жалобой в надзорные органы. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. Поторопитесь.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
28.09.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Наталья Николаевна (г.

Сейчас на сайте
Читать ответы

Зыков Алексей

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция