Какой МРОТ в Якутии на сегодняшний день?

Вопрос задан анонимно
29.09.16
2 ответа

Ответы

Рост нового размера минимальной заработной платы в Якутии (15 390 рублей) по сравнению с предыдущим (12515 рублей) составляет 23%, и превышает утвержденный федеральный МРОТ (5965 рублей) в 2,6 раза.
29.09.16
Добрый день! 
На территории РФ установлен единый МРОТ в  размере 7 500 рублей в месяц (ФЗ  от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 02.06.2016) «О минимальном размере оплаты труда»).
На Якутию этот размер также распространяется . 

Кроме этого, федерального МРОТа, есть еще и региональный.  Республике Саха  МРОТ = 15390 рублей.

НО!!!  Не все работодатели должны ориентироваться на региональный размер МРОТа.  Этот размер должен учитываться только теми работодателями, которые согласились его учитывать. То есть это дело добровольное. 
Поясню: 
Региональный минимальный размер оплаты труда устанавливается трехсторонним соглашением. Данный документ должны согласовать и подписать правительство или администрация субъекта (области, края, автономного округа и т.д.), объединения профсоюзов и объединения работодателей.
Соглашение публикуется в региональных СМИ. После у работодателя есть 30 дней, чтобы написать в администрацию региона заявление об отказе от применения регионального МРОТ. 
Если в указанный срок такого заявления не поступило, считается, что работодатель согласился с опубликованным соглашением.
Вывод: Если организация присоединилась к данному соглашению (не представила в необходимый срок письменный мотивированный отказ), то зарплата ее работников (исключение – работники организаций, финансируемых из федерального бюджета) не может быть менее установленного регионального уровня. 
Пример, минимальная зарплата в Москве в 2016 году устанавливается соглашением Правительства города и объединениями профсоюзов и работодателей и равна 17 300 рублей. 
Если компания Москвы присоединилась к этому соглашению, то она не вправе ориентироваться на федеральный МРОТ (7500 руб.), а должна уже выплачивать заработную плату не ниже 17 300 рублей.
Иными словами, для выплаты заработ. платы в размере не ниже регионального МРОТ, нужно чтобы компания присоединилась к региональному соглашению. Если компания не присоединилась, то тогда она не обязана выплачивать зар плату по региональному МРОТу, а выплачивает, ориентируясь на федеральный МРОТ 
 
29.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Александрович Дроздов

Сейчас на сайте
Адвокат. Юридическая помощь по российскому законодательству, предпочтение уголовному и гражданскому праву. В чате консультации платные.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция