ПРИВЕТ У НАС СОКРАЩЕНИЕ РАБОТЫ НАВАЛИЛОСЬ ЗАРПЛАТА НЕ ПОВЫШАЛАСЬ МОЖНО ЛИ ТРЕБОВАТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЗПЛАТЫ

Вопрос задан анонимно
29.09.16
1 ответ

Ответы

Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, — Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Соответственно, если увеличилось количество работы, объем, зона обслуживания (навалилось!), то естественно Вы вправе требовать и увеличения зарплаты.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
29.09.16
Рекомендуем личную консультацию

Олешкевич Константин Вадимович, Россия

Сейчас на сайте
БИЗНЕС ЮРИСТ. Москва. Практикую с 2004 года. 12 лет отработал юристом в крупных компаниях в основном на руководящих должностях. Сейчас веду частную практику: ИНТЕРНЕТ, БИЗНЕС-ПЛАН, НАЧАЛО И КУПЛЯ-ПРОДАЖА БИЗНЕСА, НОВОСТРОЙКИ, КВАРТИРЫ и другие направл Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция