Ростовская область

Работодатель предупредил о предстоящем сокращении моей должности бухгалтера с 01.01.2017г. и предстоящем увольнении меня без предоставления вакантных

должностей, ссылаясь на Приказ 1361 от 22.08.2016 Министерства здравоохранения Ростовской области. Воспитываю одна двух детей 17 и 6 лет. Каковы мои права?

Ответы

Здравствуйте! Региональные законы или иные НПА, не могут противоречить федеральным, и отменять установленный ТК РФ, порядок сокращения работника.
Вас обязаны письменно известить о сокращении под роспись за 2 месяца и так же письменно под роспись обязаны предложить все имеющиеся вакансии.
Если этого не сделано, то следует подать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
03.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право