Ростовская область

Работодатель предупредил о предстоящем сокращении моей должности бухгалтера с 01.01.2017г. и предстоящем увольнении меня без предоставления вакантных

должностей, ссылаясь на Приказ 1361 от 22.08.2016 Министерства здравоохранения Ростовской области. Воспитываю одна двух детей 17 и 6 лет. Каковы мои права?

Ответы

Здравствуйте! Региональные законы или иные НПА, не могут противоречить федеральным, и отменять установленный ТК РФ, порядок сокращения работника.
Вас обязаны письменно известить о сокращении под роспись за 2 месяца и так же письменно под роспись обязаны предложить все имеющиеся вакансии.
Если этого не сделано, то следует подать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
03.10.16

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Адвокат Асанова Анна

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право