Иркутская область

Здравствуйте! Устроилась на работу воспитателем в дет. сад 22.12.2015 г. Сразу до конца года отправили без содержания. В отпуск начальство отправило с 01.06.16 по 17.06.16. Обещали отпуск в ноябре

догулять. Но теперь говорят, что отпуск был спустя пол года, следующий получится в 2017 г. Когда я могу пойти еще в отпуск по закону? через какое время непрерывной работы можно использовать дни дополнительно оплачиваемого отпуска воспитателя?

Ответы

Здравствуйте! Любой ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть менее 28 дней. Отпуск предоставляется (может предоставляться) после непрерывной работы у одного работодателя 6 месяцев. Вам получается предоставили только 16 дней. То есть даже если не считать воспитательские дни, работодатель Вам еще должен 12 дней. В соответствии с действующим законодательством, не использованную часть разделенного в июне 2016 года отпуска, Вы имеете право использовать как в этом году, так и присоединить к отпуску следующего года. Этот вопрос должен был быть урегулирован работодателем при разделении отпуска в июне 2016 года.
Если откажутся предоставлять положенные дни отпуска подайте жалобу на заведующую в прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
03.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция