Иркутская область

Здравствуйте! Устроилась на работу воспитателем в дет. сад 22.12.2015 г. Сразу до конца года отправили без содержания. В отпуск начальство отправило с 01.06.16 по 17.06.16. Обещали отпуск в ноябре

догулять. Но теперь говорят, что отпуск был спустя пол года, следующий получится в 2017 г. Когда я могу пойти еще в отпуск по закону? через какое время непрерывной работы можно использовать дни дополнительно оплачиваемого отпуска воспитателя?

Ответы

Здравствуйте! Любой ежегодный оплачиваемый отпуск не может быть менее 28 дней. Отпуск предоставляется (может предоставляться) после непрерывной работы у одного работодателя 6 месяцев. Вам получается предоставили только 16 дней. То есть даже если не считать воспитательские дни, работодатель Вам еще должен 12 дней. В соответствии с действующим законодательством, не использованную часть разделенного в июне 2016 года отпуска, Вы имеете право использовать как в этом году, так и присоединить к отпуску следующего года. Этот вопрос должен был быть урегулирован работодателем при разделении отпуска в июне 2016 года.
Если откажутся предоставлять положенные дни отпуска подайте жалобу на заведующую в прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
03.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Наталья Николаевна (г. Казань), Россия

Сейчас на сайте
Гражданское право. трудовые, семейные, жилищные отношения. Пишите, задавайте вопросы, всегда готова помочь. Квалифицированная юридическая помощь в составлении исковых заявлений, жалоб, претензий, писем к органам власти, договоров и пр. В чате консу Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция