Должен ли работодатель выплатить сотруднику, уволенному по собственному желанию, премию за фактически отработанное время?

Вопрос задан анонимно
04.10.16
2 ответа

Ответы

Премия в ст.191 ТК РФ, определяется как поощрение работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности. Её выплата, — право, а не обязанность работодателя.
Исключением является премия включенная в систему оплаты труда как часть зарплаты коллективным договором или иным НПА работодателя (ст. 129 ТК РФ).
И только невыплата работнику премии включенной в систему оплаты труда, является нарушением Трудового Кодекса.
04.10.16
Здравствуйте
Да работодатель обязан вам произвести выплату премии, во время выдачи заработной платы, это его обязанность.
с уважением к ВАМ
04.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh, Россия

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция