Уволил на 6 месяце беременности без причины, приказа нет, документы на руки не выдают, просто сегодня выгнали из офиса, сказав что уволена, что делать?

Вопрос задан анонимно
04.10.16
2 ответа

Ответы

Buh

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ «расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем»!

По факту увольнения немедленно обратитесь в трудовую инспекцию и в прокуратуру, а также в суд с иском о восстановлении трудовых прав и выплаты компенсации утраченного заработка и морального вреда.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
04.10.16
Здравствуйте! За увольнение беременной предусматривается уголовная ответственность по ст.145 УК РФ.
Обратитесь  прокуратуру.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
05.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Алексей Александрович Дроздов

Сейчас на сайте
Адвокат. Юридическая помощь по российскому законодательству, предпочтение уголовному и гражданскому праву. В чате консультации платные.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция