можно ли "мамин час" (неоплачиваемый) брать в любое время рабочего дня. Например, добавить к обеденному перерыву? И использовать его не ежедневно, а выборочно - 3 дня в неделю? мне - вопрос №2149982
по телефону неудобно. Напишите ответ сообщением, пожалуйста!
Не совсем понятно, о чем ваш вопрос. Если о дополнительном перерыве для кормления ребенка для женщин, имеющих ребенка в возрасте до 1,5 лет, то он оплачивается в размере среднего заработка. Не менее часа такой перерыв может быть только если у матери два и более ребенка до 1,5 лет, а так перерыв должен предоставляться продолжительностью не менее 30 минут и не реже, чем каждые 3 часа.
По письменному заявлению перерывы могут суммироваться и присоединяться к обеденному перерыву или к началу / окончанию рабочего дня.
Какой смысл использовать выборочно, если эти перерывы оплачиваемые, а на другой день переносить их нельзя.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не совсем понятно, о чем ваш вопрос. Если о дополнительном перерыве для кормления ребенка для женщин..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2149982-mozhno-li-amp-quot-mamin-chas-amp-quot-neoplachivaemij-brat-v-lyuboe-vremya-rabochego-dnya-naprimer-dobavit-k-obedennomu-pererivu-i. Можно с вами обсудить этот ответ?