заключен срочный трудовой договор на период отпуска по беременности и родам, указана конкретная дата по листку нетрудоспособности основного работника. хочется заключить с временным работником

соглашение к срочному трудовому договору об изменении срока трудового договора на период отсутствия основного работника, т.е. на период отпуска по уходу за ребенком. Трудовой договор остается быть срочным? прошу написать
Вопрос задан анонимно
05.10.16
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте
Здравствуйте
вы можете написать в срочном трудовом договоре следующее:
«срочный трудовой договор заключается на период с 00.10.2016года до момента выхода с отпуска по уходу за ребенком работника ФИО» также это укажите и приказе при заключении срочного трудового договора.
с уважением к вам
оцените пожалуйста ответ
05.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас занят
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция