Добрый день! У меня сын-первоклассник с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью. Я приняла решение уволиться с работы, на которой проработала 5 лет. Подскажите, пожалуйста, мне нужно просто - вопрос №2150933

Уволиться без предупреждения за 2 недели об увольнении можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
В Вашем случае указание в заявлении на необходимость ухаживать за ребенком является достаточным основанием для того, чтобы считать продолжение работы невозможным. Подайте такое заявление и приложите копии подтверждающих документов.

Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.