Добрый день! У меня сын-первоклассник с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью. Я приняла решение уволиться с работы, на которой проработала 5 лет. Подскажите, пожалуйста, мне нужно просто

написать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет? И является ли это причиной на уход без отработки 2 недель?
Вопрос задан анонимно
05.10.16
1 ответ

Лучший ответ по мнению автора

Buh

Уволиться без предупреждения за 2 недели об увольнении можно либо по соглашению сторон (ст.80 Трудового кодекса РФ), либо (при наличии оснований) сослаться на статью 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

В Вашем случае указание в заявлении на необходимость ухаживать за ребенком является достаточным основанием для того, чтобы считать продолжение работы невозможным. Подайте такое заявление и приложите копии подтверждающих документов.

Также (если Вы на испытательном сроке) согласно статье 71 Трудового кодекса РФ «если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня».

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
05.10.16
Лучший ответ по мнению автора
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция