Ставропольский край

Объясните пожалуйста такую ситуацию, работала генеральным директором и была уволена 22.08.2016 года на основании ст. 78 ТК РФ, с приказом новый

директор меня ознакомил, но на руках у меня его нет, выплаты не произведены, и на данный момент новый директор решил поменять приказ правомерно это или нет, будет ли он действителен если дажет мне подадут на ознакомление и я откажусь его подписывать.Хотя новый директор принят с 13.09.2016 года. на этот промежуток времени никого не было, кто должен вообще издавать приказ. С уважением Катерина!

Ответы

Приказ об увольнении «старого» директора должен издавать сам этот директор — т.е. вы — на основании соглашения о расторжении ТД и протокола собрания участников (решения единственного участника) о заключении с вами соглашения.
05.10.16

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Сейчас на сайте
Читать ответы

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Адвокаты