Добрый день! Я гр.Украины, работаю у работодателя по трудовому договору на основании Свидетельства о предоставлении временного убежища, на данный момент я являюсь участником госпрограммы по

переселению соотечественников. В отделе кадров мне говорят, что меня надо уволить и заново заключить со мной договор. А я хочу продлить договор. Законно ли мое желание?

Дополнение автора от 06.10.16 12:18:15
У меня есть РВП

Вопрос задан анонимно
06.10.16
1 ответ

Ответы

Между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем заключается трудовой договор на неопределенный срок, а в случаях, предусмотренных статьей 59 настоящего Кодекса, — срочный трудовой договор.


ст. 327.1, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016)

 Основания для прекращения ТД с ИГ такие же, как и для граждан РФ, а также дополнительно – установленные ст. 327.6 ТК РФ. Среди них нет такого основания, как окончание срока действия Свидетельства о предоставлении временного убежища. Однако, на основании Свидетельства вам предоставлена возможность законного пребывания в РФ. А в случае окончания этого срока до подачи документов на РВП, вы обязаны выехать из РФ.


06.10.16

Шаталова Ирина

Сейчас на сайте
Читать ответы

Миндзар Федор Васильевич

Сейчас на сайте
Читать ответы

Солямина Екатерина

Сейчас на сайте
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
09.12.15
Вопрос задан анонимно