Рубцовск

У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена

кооператива, — 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу. Как следует поступать членам правления? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

Ответы


Труд лиц, работающих в кооперативных организациях регулируется Трудовым кодексом РФ.

Возможность уволить за виновные действия есть, однако в отношении беременной — это исключено. Перевод на другую должность возможен только при согласии работника.

Так что при указанных Вами обстоятельствах уволить нельзя, можно только решить вопрос о взыскании недостачи.

08.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Buh

Сейчас на сайте
Buh
Buh
Эксперт месяца
Правозащитник, защита прав потребителей. Помощь по гражданским, административным делам, семейным, страховым спорам, защита от произвола ГИБДД, прав потребителя.
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право