Рубцовск

У повара кооператива «Улыбка» Епифановой, работающей по трудовому договору, выявлена недостача на 3000 рублей, а у кладовщицы Осиповой, члена

кооператива, — 5000 рублей. Председатель кооператива обратился в правление кооператива с просьбой уволить обеих за виновные действия. На заседании правления было предложено перевести Осипову и Епифанову на другую работу, но они попросили оставить их на прежних местах, в связи с тем, что беременны и не могут выполнять другую физическую работу. Как следует поступать членам правления? Какими нормативными актами регулируется труд лиц, работающих в кооперативных организациях?

Ответы


Труд лиц, работающих в кооперативных организациях регулируется Трудовым кодексом РФ.

Возможность уволить за виновные действия есть, однако в отношении беременной — это исключено. Перевод на другую должность возможен только при согласии работника.

Так что при указанных Вами обстоятельствах уволить нельзя, можно только решить вопрос о взыскании недостачи.

08.11.16
Рекомендуем личную консультацию

Шаталова Ирина Геннадьевна

Сейчас на сайте
Готова помочь всем!
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право