Здравствуйте! Если работодатель перечислял заработную плату сотруднику на банковскую карту (физ.лицо) как физическое лицо, считается ли это законным? И будет ли это считаться доказательством о

выплате заработной платы сотруднику, если тот обратится в трудовую инспекцию с заявлением о том, что работодатель не производил с ним расчетов?
Вопрос задан анонимно
07.10.16
1 ответ

Ответы

Если работодатель ИП ли ф.л. не являющееся ИП, то он может использовать свою банковскую карту, выданную ему как физическому лицу. Если же работодатель — организация, то, конечно, заработная плата должна выплачиваться с расчетного счета организации или  через ее кассу (смотря что указано в ПВТР или ТД работника).
08.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Зыков Алексей Вячеславович

Сейчас на сайте
Питер. Ведущий юрист крупного алкогольного холдинга Северо-Запада. Частная практика. Юридические консультации и представительство в судах по следующим областям: -страховые споры (КАСКО/ОСАГО); -кредиторская/дебиторская задолженность (в т. ч. кредиты/микр Узнать подробнее
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
0 ответов
30.08.16
Вопрос задан анонимно