Должен ли оплачивать работодатель стажировку работника

Вопрос задан анонимно
07.10.16
2 ответа

Ответы

Buh

Работодатель должен оплатить исполнение работником своих обязанностей. Если для этого требуется стажировка, то она должна быть оплачена. Как вариант, работодатель вправе заключить ученический договор на оказание работнику услуг по его обучению, а в случае увольнения раньше оговоренного срока, взыскать с него деньги за такое обучение.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
07.10.16
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ, на период стажировки с работником заключает срочный трудовой договор. И работа стажера должна оплачиваться по его условиям.

Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора. Всего доброго!
07.10.16
Рекомендуем личную консультацию

Агибалов Иван Иванович, Россия

Сейчас на сайте
Юридическая помощь в сфере гражданского, семейного, жилищного, трудового и административного права, защита прав потребителя, обжалование действий госорганов, социальной защиты (льготы), опыт (юридический стаж) работы 14 лет
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
1 ответ
09.12.15
Вопрос задан анонимно