Обратиться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Однако для обращения в суд необходимы доказательства факта трудовых отношений (аудио, видео, свидетели, письменные документы, в т.к. которые можно затребовать у работодателя либо у его контрагентов).
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ по мнению автора. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись ко мне в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Обратиться в суд (начиная с районного), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2156799-zdravstvujte-ya-rabotala-bez-trudovogo-dogovora-uvolilas-i-chast-zarplati-ne-viplatili-chto-ya-mogu-sdelat. Можно с вами обсудить этот ответ?
Здравствуйте. Для начала попробуйте подать жалобу в трудовую инспекция и прокуратуру. Вам понадобится установить факт трудовых отношений. Возможно работодатель испугается и выплатит задолженность. Если не получится, то понадобится обращаться в суд.
Не забывайте выбирать лучший ответ по мнению автора.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. Для начала попробуйте подать жалобу в трудовую инспекция и прокуратуру. Вам понадобитс..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2156799-zdravstvujte-ya-rabotala-bez-trudovogo-dogovora-uvolilas-i-chast-zarplati-ne-viplatili-chto-ya-mogu-sdelat. Можно с вами обсудить этот ответ?